​​Перед тем, как завести ребенка, каждая пара задумывается о финансовой стороне вопроса. Несмотря на то, что гендерные роли становятся все размытее, по-прежнему существует разница в зарплатах мужчин и женщин, и этот факт многих разочаровывает и тревожит. Исследование, опубликованное американским Бюро переписи населения в ноябре, гласит, что, хотя женщины обычно более образованны и все чаще приходят работать в традиционно мужские профессии, разница зарплат в паре имеет прямую связь с возрастом, в котором она заводит детей.

​​Исследователи сообщают, что в большинстве случаев разрыв между заработками мужчин и женщин удваивался за два года до рождения и в течение года после рождения первого ребенка. Это было вызвано уменьшением дохода женщин, при этом зарплаты мужчин не снижались. После первого года жизни ребенка разрыв продолжал расти в течение следующих пяти лет, хотя и с гораздо меньшей скоростью, а затем сокращался и, как только ребенок достигал школьного возраста, даже начинал уменьшаться.

Ученые пришли к выводу, что женщинам, рожающим детей в возрасте от 25 до 35 лет (а их большинство), обычно так и не удается сократить гендерный разрыв в оплате труда. Причиной, полагают они, является тот факт, что именно эти 10 лет — лучшее время для построения карьеры. А вот те, кто становится мамой до или после создания карьеры, в конечном счете этот разрыв сокращают.
​​
​​Этой ситуации есть и другие объяснения: например, женщины, которые заводят детей после 35 лет, обычно более образованы и имеют более высокие зарплаты, чем те, кто рожает до 25 лет. Также, в связи с возрастом, они, вероятнее всего, заведут только одного ребенка, а разрыв в оплате труда с каждым следующим малышом лишь увеличивается. К тому же двадцатилетние родители, как правило, еще не сделали к моменту рождения ребенка карьеру, а это означает, что женщины начинают с меньшей зарплатной разницы с партнером, чем их коллеги, рожающие в 25-35 лет.
​​
​​Несмотря на то, что папы стали активнее участвовать в воспитании ребенка, женщины, как и раньше, тратят непропорционально больше времени на детей. Даже в семьях, где оба работают полный день, на женщинах больше работы по дому и от них больше, чем от мужчин, ждут «карьерных жертв»: сократить свои рабочие часы, взять отгул, отказаться от продвижения по службе или уйти, чтобы больше времени проводить с семьей.
​​

Читать дальше